دولت سیزدهم اختیار امور استان ها را به مدیران بومی و با انگیزه بسپارد
گفتگو
بزرگنمايي:
پیام مازند- علی اصغر بهمنش روز دوشنبه در گفت و گویی افزود : برای
رسیدن به موفقیت در هر کاری می بایست شناخت لازم وجود داشته باشد و نبود
شناخت باعث می شود که در برنامه ریزی ها و اقدامات با مسایل مختلف و پیچیده
ای مواجه شویم .
وی ادامه داد : در خصوص مدیریت و برنامه ریزی استان ها نیز باید فردی
که به عنوان مدیر انتخاب می شود شناخت دقیق و کاملی از منطقه داشته باشد و
دولت نمی تواند با یک خط و برنامه ای که در استان دیگر اجرا کرده است ،آن
را تعمیم به دیگر استان ها بدهد .
این دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار گفت : برای این منظور دولت سیزدهم
باید سعی و تلاش خود را حول این محور بگذارد که ضمن انتخاب مدیران بومی در
هر استان ، تیم های کارشناس متخصص و متعهد را در بدنه قرار بدهد تا
شناسایی مشکلات و مسائل هر استان را انجام بدهند .
وی تاکید کرد : تجربه نشان داده است که مدیران بومی بدلیل وابستگی به
منطقه و استان خود با انگیزه و تلاش بیشتری کار می کنند و از تمام توان خود
برای بهبود شرایط استان خود استفاده می کنند .
بهمنش استفاده از ظرفیت نخبگان هر استان و مشورت با این قشر را نیز
ضرورتی دانست که می تواند دولت سیزدهم را در مسیر فعالیتش یاری برساند و
گفت : رییس جمهوری با افزایش اختیار استانداران می تواند به آنها قدرت
مانور در تصمیم گیری و اجرای امور در زمان های خاص را بدهد .
وی با اشاره به اینکه دیدگاه جناح و حزبی باعث شده تا در هر دوره ای
افراد نخبه و توانمند بخاطر وابستگی به جناح مقابل از آنها استفاده نشود ،
گفت : دولت سیزدهم با درک این مساله که رفع مشکلات و مسائل نیاز به استفاده
از تمامی ظرفیت نخبگان و افراد توانمند ،باید از این نوع نگاه حزبی
بپرهیزد تا تمامی توان را برای کشور بسیج کند .
وی در خصوص سپردن وظایف به جوانان و اجازه فعالیت دادن به آنها به
عنوان بخشی از فرمایشات و تاکیدات مقام معظم رهبری ، گفت: این قشر بدلیل
انگیزه ای که دارند می توان از انرژی و قدرت انگیزه مضاعف آنها به نسبت
نیروهای پا به سن گذاشته استفاده کرد و به نوعی ظرفیت سازی مدیریتی برای
سالهای آینده را نیز فراهم کرد .
به گفته دبیر حزب وحدت و همکاری ملی مازندران نظارت و پایش ها باید به
صورت میدانی و حضوری از سوی وزرای دولت صورت بگیرد و نباید تنها به گزارش
عملکرد مدیران کل اکتفا کنند ،بلکه با حضور دوره ای در هر استان و مشاهده
وضعیت انجام امور می توانند راستی آزمایی از عملکرد داشته باشند .
وی تاکید کرد : با توجه به شکاف و فاصله ای که میان دولت و مردم بوجود
آمده است همین حضور می تواند در رفع این شکاف ها تاثیر بگذارد و همین که
در جای خود پاسخگو بودن مدیران به مردم این پیام را می دهد که مسئولان با
مردم و در میان آنها هستند و خود را از جامعه دور نمی بینند .
بهمنش ثبات مدیریتی را مقوله پراهمیتی دانست که دولت سیزدهم باید
مدنظر قرار بدهد و گفت : تغییر مدیران در مدت زمان کوتاه آسیب است چرا که
با تغییر مدیر ، برنامه ها و خط مشی های یک سازمان تغییر می کند و این بی
ثباتی آسیب زدن به بدنه است.
وی با تاکید بر اینکه دولت سیزدهم باید تلاش کند تا در استانها به سمت
اجرای طرح های اشتغالزا برود ، افزود : ایجاد و اجرای پروژه های کم فایده
که زمان بر و هزینه بر می باشد بدور از عدالت است و باید سعی شود تا از
اجرای چنین پروژه هایی جلوگیری شود تا اعتبارات صرف اجرای طرح های پرفایده
برای جامعه شود .
لینک کوتاه:
https://www.payamemazand.ir/Fa/News/227347/